DELAPAN BELAS KEPSEK SMP DI ME

(TIM ME Saat di SMPN 2 Kapuas Tengah Satap)

Pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah empat tahunan atau yang lebih dikenal dengan sebutan Monitoring Evaluasi (ME) saat ini sedang berlangsung hingga 21 Agustus 2021. Sebanyak 18 Kepala SMP se Kabupaten Kapuas dinilai kinerjanya.
Dalam Permendikbud RI No 6 tahun 2018 dinyatakan bahwa Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah diantaranya mengatur tentang Penilaian Kinerja Kepala Sekolah setiap masa periode dilaksanakan dalam kurun waktu empat tahun. “ Penilaian Kinerja Kepala Sekolah baik tahunan maupun komulatif empat tahunan merupakan salah satu strategi pembinaan untuk menjaga profesionalitas dalam melaksanakan tugas, pembinaan karir, peningkatan kompetensi dan penjaminan mutu “ demikian Ketua MKPS SMP Susilo, M.Pd. 

(TIM ME saat melakukan pengarahan di SMPN 1 Dadahup)

Lebih lanjut beliau menjelaskan bahwa setiap kepala sekolah akan dinilai oleh tim yang beranggotakan tiga orang pengawas dan kebetulan semua kepsek yang di ME tersebut akan memasuki periode ke dua, hasil penilaian prestasi kerjanyapun harus minimal Baik, namun apabila penilaian prestasi kerja tidak mencapai hal tersebut, maka kepala sekolah yang bersangkutan tidak dapat diperpanjang masa tugasnya untuk periode berikutnya.

Adapun delapan belas Kepala SMP tersebut antara lain :

1. Paskala Dayono, S.Pd (SMPN 1 Dadahup)
2. Eva Susanty, M.Pd (SMPN 1 Kapuas Hilir Satap)
3. Rustam Edi, S,Pd (SMPN 5 Kapuas Barat Satap)
4. Udit, S.Pd (SMPN 1 Mantangai)
5. Asie, S.Pd (SMPN 2 Kapuas Hilir)
6. Suryani, S.Pd (SMPN 2 Dadahup)
7. Dra. Reila (SMPN 4 Kapuas Murung Satap)
8. Rudi Wahyuni, S.Pd (SMPN 2 Bataguh Satap)
9. Edmonson, S.Pd (SMPN 4 Dadahup)
10. Hendra Natalia, S.Pd (SMPN 3 Kapuas Murung Satap)
11. H. Hadi, S.Pd, M.Pd (SMPN 5 Bataguh Satap)
12. Ansilia Mersinawaty, S.Pd (SMPN 9 Bataguh Satap)
13. Sadli, S.Pd (SMPN 2 Kapuas Murung Satap)
14. Yetno, S.Pd (SMPN 2 Mantangai Satap)
15. Elvisi Karyawanto, S.Th, (SMPN 3 Timpah)
16. Ervina, S.Pd (SMPN 2 Kapuas Tengah Satap)
17. Inawati, S.Pd (SMPN 6 Mantangai Satap)
18. Batel, S.Pd (SMPN 9 Mantangai Satap

Penilaian Kinerja merupakan salah satu unsur strategis dalam peningkatan mutu. Fokus utamanya adalah bagaimana meningkatkan kemampuan professional kepala sekolah secara terencana melalui proses perbaikan mutu secara berkelanjutan. Oleh karena itu, perkembangan mutu perlu dipetakan secara berkala sehingga terwujud profil kepala sekolah berbasis data hasil pengukuran.

Note : 

• Permendikbud RI No 6 / 2018 Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah (Download)
• PP  57 / 2021 : Standar Nasional Pendidikan (Download)